Chez Optical Center, un outil de gestion centralisée des emplois du temps facilite la tâche des salariés des 88 succursales. Ainsi qu’à la petite équipe RH.
Centraliser la gestion des plannings d’équipes dispersées dans tout l’Hexagone, Christophe Lonjon, le DRH d’Optical Center, en rêvait. En effet, comment suivre les emplois du temps de 500 salariés, répartis dans 88 succursales, quand l’entreprise n’est équipée d’aucun outil en la
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