A la veille des élections municipales, la Ville de Paris a fait un geste signifatif en faveur de la couverture santé de son personnel . Le conseil municipal a en effet décidé de verser, en janvier, une aide forfaitaire annuelle de 200 euros net à l’ensemble de ses 48 000 agents municipaux, sous réserve que ceux-ci présentent « une attestation de souscription à un organisme complémentaire de santé de leur choix dans les six mois ». « plutôt que de monétiser quatre jours de RTT, nous avons préféré améliorer le pouvoir d’achat de nos agents en investissant dans la prévoyance », se félicite Michel Yahiel, directeur des ressources humaines de la Ville. « Cette aide étant reconductible et renégociable chaque année, c’est une avancée », reconnaît, de son côté, Jean-Jacques Malfoy, secrétaire adjoint du syndicat CGT de la mairie, rappelant que les organisations syndicales de la Ville étaient opposées à la monétisation des RTT. Cette aide annuelle vient en complément d’un dispositif mis en place en septembre 2006 et réservé aux agents les plus modestes. La municipalité accorde en effet à tous les employés dont le salaire est inférieur ou égal à 1 350 euros brut 15 euros par mois pour l’acquisition d’une complémentaire santé. Une couverture à choisir parmi les 19 organismes agréés, répondant à un cahier des charges précis en matière , notamment , de prévoyance, précise Michel Yahiel, afin de compenser la perte d’un demi-mois de traitement à partir de trois mois d’arrêt maladie. Depuis la mise en place de ce dispositif, 2 300 agents en avaient bénéficié sur les 8 000 potentiellement concernés. Reste maintenant à voir si ce nouvel effort de la Ville en matière de développement de la protection sociale séduira davantage les jeunes agents non encore couverts…