C’est le changement dans la continuité. » Xavier Couturier, le nouveau DRH du groupe Legrand, n’a pas peur des poncifs : après vingt ans chez le numéro un de l’électricité à la maison, ce Limougeaud de 42 ans se prévaut de connaître le groupe. « Une merveilleuse aventure », dans laquelle il s’est lancé en 1988, un an après sa sortie de Sciences po Lyon et un poste dans le marketing bancaire. Depuis, il laboure le champ RH, chargé tour à tour de l’ingénierie de formation, de missions sur le recrutement ou la communication, avant d’initier la gestion des cadres, après une expérience « terrain » à Magré. Un parcours qui vaut à la nomination de ce cadre, réputé « discret », d’être accueillie positivement par les syndicats. Un avantage certain pour Xavier Couturier, à l’heure de mettre en œuvre une nouvelle organisation RH pour soutenir la croissance de la multinationale de 33 000 salariés (9 000 en France). Création d’une DRH France, désignation de responsables RH de zones, internationalisation de la gestion des talents… « Nous voulons harmoniser les process RH sans les alourdir, en préservant l’autonomie de nos unités », note le nouveau DRH, absent du comex, contrairement à son prédécesseur.
DRH de Legrand.
1991
Rejoint les RH du site de Magré.
1996
Chargé du développement du management.
