La cote des managers français n’est pas bonne. C’est ce qui ressort d’une enquête de BPI auprès de salariés français et américains. Alors que 80 % des salariés américains estiment que leur manager leur donne des instructions claires, ils ne sont que 65 % à partager cet avis en France. Écart identique concernant la précision des objectifs annuels (satisfaisante pour 67 % des Américains et pour 53 % des Français). La différence s’accroît lorsqu’on demande aux salariés si leur manager leur apporte une aide effective (76 % des salariés américains répondent positivement, contre 49 % des Français). Sur les salaires, 62 % des salariés d’outre-Atlantique pensent que leur manager appuie leur demande d’augmentation, pour 34 % des Français. Selon BPI, les relations hiérarchiques sont manifestement trop distantes en France.