Le premier carnet de vaccination électronique va être expérimenté auprès des salariés de France Télécom. Développée en partenariat par Orange Business Services et la Mutuelle générale, qui gère la complémentaire santé de l’entreprise, cette carte à puce, baptisée « monpass. santé », offre aux salariés volontaires la possibilité d’être prévenus par SMS des dates de rappel de vaccins à effectuer pour eux-mêmes ou leurs ayants droit.
Le mouvement de concentration s’accélère dans les groupes paritaires de protection sociale. Alors que Réunica et Groupama viennent de rendre public « leur partenariat renforcé » et que Novalis et Taitbout se proposent de « renforcer leur synergie », Apri et Ionis ont annoncé, fin octobre, avoir ouvert des discussions avec le groupe Vauban Humanis.
Soucieux de réduire le coût du régime de santé de ses 1,1 million d’assurés actifs et retraités, General Motors a conclu un accord avec UAW, le syndicat des travailleurs de l’automobile américain, visant notamment à transférer la gestion du régime de ses 432 000 retraités à un fonds spécialisé extérieur, le Voluntary Employee Beneficiary Association (Veba). Ce fonds sera partiellement alimenté par l’entreprise entre 2007 et 2011, à raison de 1 milliard de dollars par an.
L’Autorité de contrôle des assurances et des mutuelles vient de formuler 36 recommandations concernant la gouvernance des mutuelles. Luttant contre « les pouvoirs excessifs de certains directeurs généraux, le suivisme de certaines assemblées générales » et « les cas manifestes de déficit du contrôle interne », ces propositions visent à améliorer « l’organisation, le fonctionnement et la transparence » des mutuelles.
