Il fait bon travailler dans les RH chez Areva ! Entre 2007 et 2011, le groupe prévoit de recruter 40 000 personnes, dont 20 000 créations nettes. La France n’est pas en reste. L’an prochain, 2 500 personnes y seront embauchées, en majorité des ingénieurs et des cadres.

C’est dans ce contexte très porteur que s’inscrit l’opération Meet your future. Organisée le 4 décembre, elle vise à pourvoir immédiatement 100 postes d’ingénieurs dans six domaines d’activité : mécanique, sûreté nucléaire, thermohydraulique, neutronique, technico-commercial et informatique de gestion. Présélectionnés sur CV puis entretien téléphonique, 300 candidats sont attendus au siège social d’Areva. Au menu, des conférences (l’une aura Anne Lauvergeon pour guest star) et des stands, mais, surtout, deux entretiens de recrutement avec un responsable RH et un manager opérationnel.

« Notre objectif, c’est de proposer des contrats de travail avant Noël », assure Pierre Hervé-Bazin, responsable du département recrutement. En juin dernier, la première édition avait généré 3 700 candidatures et, pour finir, 80 embauches. Un afflux de prétendants qui, cette fois-ci, n’a pas connu la même ampleur.