A la Macif, l’intégration des salariés handicapés n’a rien d’un effet de mode. La mutuelle, qui a signé son premier accord sur le sujet en 1999, employait 251 salariés handicapés fin 2006. L’entreprise s’est, aussi, engagée à embaucher en CDI 10 % de personnes handicapées sur l’ensemble de ses recrues pour les années 2007 et 2008.

Soucieuse de poursuivre dans cette voie, la Macif va lancer début 2008 la première formation qualifiante en assurance pour les personnes handicapées. Montée en partenariat avec l’École nationale d’assurances (Enass), l’opération vise à former une douzaine de téléconseillers de niveau bac. « Nos offres d’emploi sur ce type de poste visent des bac + 2. Or les cursus chaotiques des personnes handicapées leur permettent rarement d’atteindre ce niveau d’études », justifie Martine Lecesve, responsable diversité au sein du groupe.

Recrutés sur tout le territoire, les intéressés seront formés en alternance, via un contrat de professionnalisation. Les cours théoriques seront dispensés à distance par l’Enass, la mise en pratique se déroulant sur les plates-formes de téléconseillers de la Macif. Objectif : décrocher, fin 2008, un emploi dans le groupe.