Pour convaincre les dirigeants de faire œuvre de citoyenneté, rien de mieux que de leur parler business. Les collectivités territoriales en sont désormais persuadées, qui multiplient les clauses sociales dans les marchés publics. La SNCTP n’échappe pas à la règle. Sise à Dijon, cette PME de BTP (440 salariés) s’est ainsi lancée, en 2004, dans l’insertion de publics en difficulté pour répondre aux exigences des acheteurs publics. « Dans le Dijonnais, les marchés contiennent de grosses clauses sociales. Certains chantiers obligent à réserver jusqu’à 10 % des heures à des publics en insertion », explique Bénédicte Bonnot, la directrice générale de la SNCTP.
Depuis trois ans, la PME travaille avec une entreprise de travail temporaire d’insertion, Bourgogne Intérim. Résultat, 60 contrats conclus et 2 embauches. Un bilan jugé positif, qui incite l’entreprise à aller plus loin. « On ne peut pas se plaindre d’avoir des difficultés de recrutement et ne pas donner leur chance à des jeunes motivés par nos métiers », justifie la patronne. Début 2007, la PME a donc référencé Bourgogne Intérim au même titre que les grands du travail temporaire. Pour faire appel à ses services au-delà des clauses sociales.
