Il y a urgence dans la brique et la tuile. Car la profession vieillit : un tiers des 6 000 salariés du secteur seront à la retraite d'ici à 2010. Il faut donc les remplacer, mais les jeunes se montrent peu attirés par ces métiers traditionnels. La solution : un plan de formation
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
