Vivienne 16, nouvelle filiale spécialisée dans le conseil en communication du groupe BPI, s’est intéressée aux conditions du dialogue social. Les 400 chefs d’entreprise et secrétaires de CE interrogés s’accordent sur l’attention portée à la performance économique. Mais leurs avis divergent sur la gouvernance d’entreprise. 75 % des patrons considèrent qu’ils respectent leurs engagement à l’égard du personnel, pour 37 % des élus de CE qui partagent cet avis. De même, seul un tiers (30 %) de ces derniers considère que les dirigeants privilégient le futur de l’entreprise à leur carrière et un quart (26 %) estime qu’ils ne sacrifient pas les conditions de travail au profit de la rentabilité. Pour, respectivement, 65 % et 63 % des dirigeants. À l’inverse, tous s’accordent sur le manque de liberté d’une direction envers ses actionnaires.