La réponse du P-DG de Lowendal Group à l'article intitulé « Mieux vaut faire cost killer chez Alma que chez Lowendal » (Liaisons sociales magazine, n° 78), parue dans le numéro de février 2007 de Liaisons sociales magazine nous a valu un courrier du Betor Pub CFDT.
La gestion des ressources humaines reste un subtil équilibre entre les impératifs d'entreprise et l'aspiration naturelle au travail. La réduction des coûts vient de la complexité de la législation. La partie faible au contrat de travail est toujours le salarié : c'est une réalité
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