logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Le journal des ressources humaines

“Les managers sont mal préparés aux conflits”

Le journal des ressources humaines | Formation | publié le : 01.04.2007 | Sarah Delattre

Laurent Combalbert, du groupe Geos, leader de la prévention et de la gestion des risques, explique pourquoi les entreprises doivent former leurs managers à la gestion de crise.

Pourquoi les entreprises forment-elles à la gestion de crise ?Elles sont conscientes d'être de plus en plus exposées à des risques liés à leur responsabilité pénale, aux actes terroristes, aux conflits sociaux, qui peuvent entraver leur développement. Certains secteurs (banque, l

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Liaisons Sociales Magazine

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • Sarah Delattre