DRH et responsables du recrutement, cochez ces six dates : 9 janvier, 16 janvier, 20 mai, 6 juin, 4 septembre et 30 octobre. Ces jours-là, s’ils ne tombent pas sur un week-end, vous croulerez sous des montagnes de CV. C’est du moins ce qu’affirme le site de recrutement en ligne Monster qui s’est amusé à établir un hit-parade quotidien des demandes d’emploi.

L’étude a été menée en Angleterre, mais les consultants de la société américaine assurent que leurs conclusions s’ap-pliqueraient de la même manière dans tous les grands pays d’Europe. Et ils expliquent ces pics saisonniers. Début janvier, beaucoup de salariés prennent de fermes résolutions pour la nouvelle année. Notamment celle de changer de job. Fin mai et début juin, « beau temps aidant », explique-t-on chez Monster, bon nombre de cadres en poste ont envie de tester leur valeur sur le marché de l’emploi. Pas forcément pour changer d’entreprise. Pour ceux qui sont au chômage, la période est aussi propice pour lancer des bouteilles à la mer, avant de partir en vacances. Quant au rush de septembre-octobre, il correspond, comme on le sait, à l’arrivée sur le marché de l’emploi des nouvelles fournées de jeunes diplômés et de stagiaires des formations longues.