Avec la formation médicale continue (FMC), les entreprises vont désormais être dans l'obligation d'assurer et de financer la formation de leurs médecins du travail qui, jusque-là, leur échappait. Depuis 2002, les 40 000 médecins salariés (dont font partie les 9 000 médecins du travail) avaient déjà pour obligation de se former. Mais le dispositif n'était pas organisé et ces derniers finançaient seuls leur formation. Autant dire qu'il était inefficace.

Les médecins ont désormais cinq ans pour obéir à cette nouvelle obligation et obtenir 250 crédits de formation sous forme de cours en présentiel, de formation à distance, d'évaluation des pratiques professionnelles ou encore de lecture de revues spécialisées… Dans les entreprises, des discussions vont donc s'engager pour organiser cette formation. Le Code de santé publique précise en effet que l'employeur est tenu de donner aux médecins salariés les moyens de se former. Il s'agira aussi d'identifier les organismes agréés par le Conseil national des médecins salariés. Un travail d'accréditation qui a commencé ce mois-ci pour que le dispositif FMC soit complètement opérationnel en mars-avril 2007.