Gestion active de l'emploi
Un accord, valable pour les 45 entreprises du groupe, crée un dispositif innovant : la GAE, gestion active de l'emploi. Elle gèle pendant une période limitée la mise en place d'un PSE en cas de difficultés économiques prévisibles associées à des besoins de compétences ou en cas de risque de rupture technologique. Présentée par l'entreprise dans le cadre d'une procédure livre IV, la GAE se réalise en concertation avec le comité d'entreprise.
Responsable dans 10 pays
Avec la ratification de l'accord-cadre sur sa responsabilité sociale par les syndicats belges, le groupe PSA Peugeot Citroën peut se targuer de respecter les droits humains fondamentaux et l'application des meilleures pratiques RH dans les 10 pays d'Europe et d'Amérique latine où il est implanté.
Recrutement
L'opérateur ferroviaire vend ses tests de recrutement et d'habilitation sécurité à Taïwan… pour sécuriser le fonctionnement du Shinkansen, le train à grande vitesse japonais.
PME et GRH
D'après le baromètre ADP-GSI, 68 % des PME de 50 à 300 salariés ont mis en œuvre des entretiens individuels.
