Pour payer ses salariés au-dessous du minimum légal, nul besoin du travail au noir. Petits arrangements, astuces judiciaires, interprétation habile des conventions collectives permettent d'alléger le coût du travail en toute légalité.
Le temps de travail n'a pas à être pris en compte pour le calcul du smic. Vous voudrez bien me faire parvenir les justificatifs des régularisations. » Ce sévère rappel à l'ordre de l'Inspection du travail du Rhône ne s'adresse pas à une obscure PME mais au puissant groupe Carrefo
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