L'homme du changement, c'est Claude Perret. Tel est, en tout cas, l'espoir des syndicats du réassureur Scor, qui saluent l'arrivée du nouveau DRH groupe « après quatre ans sans concertation ». Venu de la DRH de l'AFP, ce fin connaisseur du dialogue social arrive à un moment clé : Scor, sorti d'un plan de départs concernant 15 % des effectifs français, repart dans une stratégie de croissance externe, riche en dossiers RH. Comme l'intégration de l'allemand Revos ou la « mise en place d'une gestion individualisée des carrières », avec plus de mobilité internationale. Mais, d'ici à la fin de l'année, Claude Perret a des négociations délicates à mener : sur les institutions représentatives du personnel de la société européenne et sur les NAO 2006, qui abordent le sujet du salaire variable. Ce titulaire d'un DEA de droit social de 54 ans est en terrain connu : il a successivement été chargé des affaires sociales à la Banque populaire puis chez TDF avant de mener les négociations de la branche réseaux de France Télécom.

DRH du groupe de réassurance Scor.