C'est un bide monumental. Deux ans après sa mise en application, le DIF n'attire pas grand monde. Alors, la chambre de commerce du Havre a réuni 15 entreprises de la région pour trouver un moyen de simplifier cette usine à gaz. Leur cogitation a donné naissance au « pack DIF ». Ce n'est pas un simple catalogue de formations puisqu'il inclut l'accès à un portail Internet et une aide méthodologique, le tout entièrement gratuit. Chaque adhérent peut faire son marché parmi les 74 formations sélectionnées. L'entreprise génère ensuite son propre catalogue, y appose son logo et le rend accessible à ses salariés. L'adhérent bénéficie également de services privilégiés, parmi lesquels un accompagnement pour la mise en place du DIF ou l'accès à un forum d'échanges avec les autres adhérents.

Pour autant, cette idée simple ne s'est pas imposée d'emblée. Le tissu industriel havrais est varié et un docker n'a pas les mêmes attentes en matière de formation qu'un ingénieur en plasturgie. « Nous avons coproduit le dispositif avec les intéressés, explique Frédéric Desandrieux, directeur du centre de formation de la chambre normande. Le sur-mesure est vital à leurs yeux et nous prévoyons d'accompagner le salarié en amont et après sa formation. » Nathalie Vicomte, responsable de la formation du fabricant d'additifs Chevron Oronite, confirme l'intérêt de la formule : « Nous allons pouvoir, à budget constant, proposer plus de formations à notre personnel. » Depuis l'annonce de son existence, les 15 entreprises à l'origine du choix des formations n'ont pas tardé à être rejointes par une quarantaine d'autres. Une initiative tellement évidente qu'il paraît improbable qu'aucune autre CCI ne suive l'exemple havrais.