La loi de cohésion sociale, qui oblige à négocier un dispositif de GPEC, ne pourrait créer un appel d'air que dans les moyennes entreprises, selon le directeur associé d'Algoé Consultants.

La décision du TGI de Nanterre, début septembre, de suspendre le plan social de Cap Gemini tant que les dispositions de l'accord de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ne seront pas mises en œuvre va-t-elle inciter les entreprises à renouveler leur dispositif

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