Le journal des ressources humaines | Formation | publié le : 01.10.2006
| Anne-Cécile Geoffroy
Pour aider ses salariés touchés par un plan social et accompagner ceux qui restent, l'entreprise de prêt-à-porter Ecce mise sur la validation des acquis de l'expérience.
L'industrie du textile n'en finit pas de se restructurer. Ecce, petite entreprise de prêt-à-porter de luxe, ne déroge pas à la règle. La société travaille avec des maisons comme Kenzo, Givenchy ou Azzaro. Son usine, implantée à Poix-du-Nord, à 30 kilomètres de Valenciennes, emplo
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