Les CA s'intéressent aux RH

Les conseils d'administration des sociétés du CAC 40 souhaitent avoir plus d'influence sur la politique RH, selon une enquête sur l'« évaluation du fonctionnement des CA » menée par Leaders Trust International. Ils entendent mieux connaître les systèmes de rémunération des cadres dirigeants et veulent s'assurer que des plans de succession existent à tous les niveaux du management.

Moyens du dialogue

Avec la signature d'un accord sur le développement du dialogue social, les syndicats de ce groupe de haute technologie ont obtenu une adresse électronique, un espace syndical sur l'intranet et l'accès au Net à partir de leur local.

Mornay Cartographie

Pour anticiper les départs à la retraite, la DRH de ce groupe de protection sociale constitue des organigrammes de remplacement sur cinq à dix ans. 164 managers et titulaires de poste clé sur les 2 200 salariés sont concernés. Objectif : renforcer la gestion des carrières et identifier les services susceptibles d'être confrontés à une pénurie de compétences. Il était temps, la moyenne d'âge des salariés s'élève à 46 ans.