Justifier leurs actions, proposer des scénarios, conseiller les managers : soumis à une pression grandissante, les DRH s'intéressent de plus en plus aux outils de pilotage.

PSA Peugeot Citroën, la RATP, Monoprix, la Caisse des dépôts, le groupe Bel, Cointreau, les laboratoires BioMérieux, la Fnac… la liste des entreprises qui ont récemment investi dans des outils d'aide à la décision RH est impressionnante. « En quatre ans, observe Pascale Rouzic, c

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