Nouvelle séance de négociation entre les partenaires sociaux sur la diversité dans les entreprises. À la demande des syndicats, certaines dispositions de l'accord pourraient avoir un caractère normatif pour préciser sa mise en œuvre dans les entreprises et dans les branches. La dernière version du projet d'accord prévoit par ailleurs la mise en place d'expérimentations autour du CV anonyme, inscrit dans la loi sur l'égalité des chances du 31 mars 2006.

Cette dernière rencontre pourrait être conclusive.