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Enquête

Des vagues de départs qui arrangent bien les entreprises

Enquête | publié le : 01.09.2006 | Éric Béal

Les grands groupes mettent à profit les départs massifs à la retraite pour faire des gains de productivité. Remplaçant les partants avec parcimonie, ils rééquilibrent leur pyramide des âges, se dotent de nouvelles compétences sans pour autant licencier.

Le papy-boom n'a pas donné beaucoup de travail aux recruteurs du groupe Legrand. D'une part, le fabricant de petits équipements électriques a lissé le choc attendu par une vague de préretraites – 650 personnes sont parties entre 2002 et 2005 dans le cadre d'un dispositif de cessa

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Auteur

  • Éric Béal