6 000 postes à pourvoir immédiatement. Plombiers, frigoristes, électriciens, conducteurs de bus et de tramway. Fabuleuse aubaine dont les demandeurs d'emploi devraient profiter dans un pays où le taux de chômage reste au-dessus de 9 % ? Même pas. Ce super-recruteur, Veolia Environnement, peine à trouver des candidats. La société que dirige Henri Proglio a donc décidé d'aller dénicher les talents là où ils se trouvent.

Pendant trois mois, quatre bus aux couleurs du groupe ont sillonné 100 villes de France, à la rencontre des demandeurs d'emploi.

« Ces véhicules étaient spécialement aménagés avec des espaces dédiés pour déposer sa candidature, postuler en ligne et, bien sûr, s'entretenir avec des cadres du groupe présents sur place », explique Anne-Laure Pellegrin Galtier, directrice du campus Veolia Environnement, coordinatrice de cette mégaopération de séduction. Veolia Environnement proposait à ceux qui en ont besoin des formations en alternance, rémunérées, du basique CAP au plus sélect master en passant par le bac pro. En 2005, ce groupe, qui emploie 110 000 personnes en France, avait offert 3 000 emplois dans les mêmes conditions. En sillonnant l'Hexagone, les agents recruteurs de l'ex-Générale des eaux avaient atteint leur objectif.