Entamées en février, les négociations interprofessionnelles sur la diversité reprennent leur cours. Le 2 juin dernier, le Medef avait présenté un projet d'accord aux syndicats pour lutter contre les discriminations liées aux origines.

Le patronat insiste sur la sensibilisation et la formation des salariés et dirigeants et rejette l'idée d'un accord contraignant.

Les syndicats refusent la mise en place de « quotas », mais se disent favorables à un accord obligatoire, décliné au niveau des branches.