La mode du coaching ne se dément pas. Ce guide opte pour une approche très pratique du sujet. À l'aide de grilles de questions et d'exercices, on apprend à ne pas se tromper sur le choix du coach, à l'organiser parallèlement à son travail, à établir un dialogue constructif avec son coach, mais aussi à savoir l'évaluer. Une bonne entrée en matière.

Toutes les clés d'un bon coaching, Fanny Guinochet et Jean-Christophe Durieux. ESF Éditeur. 130 pages, 12,90 euros.

La validation des acquis de l'expérience (VAE) est un nouveau mode d'accès aux diplômes institué en 2002 par la loi de modernisation sociale. Nathalie Tibi-Cognet, consultante, propose aux DRH des clés pour utiliser ce nouvel outil. Le dispositif juridique fait l'objet d'une description très complète. À travers des témoignages, la consultante explore quelques pistes fructueuses pour la VAE : protection contre les ruptures de la vie professionnelle, reconversion professionnelle, reconnaissance sociale… Elle rapporte aussi quelques expériences d'entreprises qui ont su faire de cette VAE une opportunité stratégique.

DRH, salariés : sachez utiliser la VAE. Éditions EMS, collection « Pratiques d'entreprises ». 350 pages, 20 euros.

Que peuvent faire les entreprises pour l'environnement en dehors de noyer le poisson dans des discours sur le développement durable ? Tel est le point de départ de cet ouvrage. L'entrée dans le vif du sujet intervient quand les auteurs abordent le problème des indicateurs de gestion dont disposent les managers pour évaluer l'impact environnemental de leur activité. Leur constat : les entreprises peuvent faire beaucoup plus qu'elles ne font.

Environnement et entreprises. En finir avec les discours, Dominique Bourg, Alain Grandjean et Thierry Libaert. Éditions Village mondial. 250 pages, 24 euros.

La collection « Que sais-je ? » investit de nouveaux territoires : cette fois, il s'agit de l'éthique d'entreprise. Responsable éthique dans un grand groupe français, Fabienne Cardot propose d'abord un historique, depuis les années 70 et les cours de business ethics, jusqu'à l'affaire Enron. L'auteur discerne deux faces à l'éthique d'entreprise : l'une faite de concepts génériques, l'autre de préceptes de travail collectif unanimement partagés. Le tout s'accompagnant d'une présentation éclairante du « job » de responsable d'éthique d'entreprise.

L'Éthique d'entreprise, Fabienne Cardot. PUF. 130 pages, 8 euros.

La vague des restructurations, des fusions ou des acquisitions se traduit par une reconfiguration constante des frontières qui transforme en profondeur les modes d'exercice du contrôle et du pouvoir dans l'entreprise. Le but de cet ouvrage collectif est de cerner ces mutations. La tendance pointée est celle d'une « déresponsabilisation de l'entreprise » qui entraîne un mouvement de transfert des risques vers les salariés.

Les Nouvelles Frontières du travail subordonné. Approche pluridisciplinaire. Sous la direction d'Héloïse Petit et de Nadine Thévenot. Éd. La Découverte. 250 pages, 26 euros.