Malgré la diminution des crédits affectés aux préretraites publiques, les entreprises n'ont pas pour autant renoncé aux mesures d'âge. Surtout les plus riches, qui financent elles-mêmes les départs des quinquas. Un système onéreux, mais qui leur permet d'éviter les plans sociaux.

Tant pis pour la manne du FNE ! Après avoir usé et abusé des crédits du Fonds national pour l'emploi afin de faire partir leurs salariés en préretraite, les grandes entreprises préfèrent souvent, désormais, créer des systèmes à la carte. Des dispositifs qui prennent le relais des

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