Ça se confirme : les futurs cadres ne souhaitent pas tout sacrifier à leur carrière. Selon une enquête réalisée par Mazars auprès des étudiants de 3e année de HEC, l'objectif de ces futurs diplômés est de parvenir à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Si 40 % des étudiants interrogés estiment que cet idéal est difficile à réaliser dès les premières années de leur vie professionnelle, 81 % d'entre eux pensent pouvoir l'atteindre par la suite.
Autre fait dominant dans les critères de choix d'un premier emploi : les jeunes cadres délaissent l'aspect carte de visite (25 %) et la mobilité interne (15 %) pour privilégier l'atmosphère de travail (71 %) et la possibilité d'accéder rapidement à des responsabilités (58 %). Paradoxalement, le conseil (suivi de la banque) arrive toujours en tête des secteurs les plus convoités. Un univers qui reste pourtant à des années-lumière de la réduction du temps de travail.
