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Le CV anonyme ne fait pas recette

Dossier | publié le : 01.02.2006 | C. M.

Hormis Axa, PSA ou Adia, les grandes entreprises préfèrent adopter d'autres modes de recrutement non discriminatoires. Pour que la mesure soit efficace, l'anonymat doit être garanti jusqu'à l'entretien d'embauche.

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  • C. M.