EADS fait jouer ses cadres à haut potentiel à un business game pour doper leurs compétences et créer une culture de groupe.
Chez EADS, CBA (Corporate Business Academy), l'université d'entreprise, transforme les cadres en joueurs. Objectif : favoriser leur polyvalence et leur évolution. Ils sont 80 à participer à un jeu de rôle électronique depuis juin. Organisés par équipes de six, ils doivent dévelop
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
