Le ministère de la Fonction publique espagnol vient de lancer un plan ambitieux pour la conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle qui pourrait, affirme le quotidien El Pais, s'étendre aux entreprises privées. Dès le 1^er janvier, les fonctionnaires bénéficieront d'un congé de paternité de dix jours (au lieu de trois) rémunéré, indépendant des quatre mois de congé de maternité en vigueur. Les mères auront le loisir, en revanche, d'allonger leur congé de quatre semaines si elles renoncent à leurs heures d'allaitement. L'une des mesures les plus innovantes réside dans les horaires. Les employés administratifs pourront quitter leur travail une heure plus tôt, à 18 heures, et auront plus de flexibilité pour organiser leur journée. Par ailleurs, les employés auront la possibilité de réduire leur temps de travail de 50 % s'ils ont des enfants de moins de 12 ans.