Pour contrecarrer les effets du papy-boom, la banque a installé des comités de carrière. Objectif: fidéliser les cadres supérieurs et préserver le savoir-faire.
Le Crédit du Nord fait face au choc démographique. L'expression n'est pas de pure forme pour la filiale de la Société générale, forte de 660 agences et 11 filiales, qui s'apprête à remplacer la moitié de ses 8400 salariés d'ici à 2012 et prépare l'ouverture d'une centaine d'agenc
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