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Drogues en entreprise

Vie des entreprises | CHRONIQUE JURIDIQUE | publié le : 01.11.2005 |

De quelles armes dispose l'employeur qui souhaite endiguer l'alcoolisme en entreprise ? Le recours à un test d'alcoolémie ? Oui, mais à condition que le règlement intérieur le prévoie et que son utilisation soit justifiée par la nature du travail de l'intéressé. Le licenciement pour faute grave ? En principe seulement en cas de trouble caractérisé dans l'entreprise.

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