En dépit d'une conflictualité en baisse, le mécontentement des salariés attisé par la suppression des préretraites et l'évolution négative de certains indicateurs alimentent l'inquiétude des DRH. Et ils ont beau afficher de bonnes intentions en matière de développement durable, ils semblent à la peine pour faire face à cette situation.
L'optimisme de façade cache-t-il quelques inquiétudes quant à l'avenir ? Les indicateurs traditionnels qui fondent le climat social, la conflictualité, l'absentéisme ou les litiges devant les prud'hommes ne sont pourtant pas dans le rouge. Pour chacun d'entre eux, la majorité des
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