Les seniors posent un problème aux DRH qui ne savent pas trop si la vague de départs annoncée se traduira réellement par des difficultés de recrutement et une perte de compétences.À moins que les entreprises n'en profitent pour réduire leur masse salariale. Pour l'heure, elles ne font guère preuve d'anticipation.

L'échéance approche à grands pas, mais la perspective d'une accélération des départs à la retraite n'effraie pas les professionnels des ressources humaines. Malgré la multiplication des mises en garde au cours des dernières années, les entreprises ne semblent pas s'alarmer de cet

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