• Plus business partners que jamais, les DRH poursuivent leurs efforts en matière d'accompagnement des restructurations et de gestion des compétences clés. Ils disposent d'un large éventail d'outils de gestion, mais s'inquiètent du fossé grandissant entre la fonction RH et les cadres opérationnels, dont dépend leur bonne utilisation.
Une lueur dans la grisaille de l'automne ? À tout le moins un signal positif alors que le marché du recrutement semble s'animer à nouveau. Pour la première fois depuis la création, en 2003, du baromètre Liaisons sociales-CSC – réalisé cette année en collaboration avec Entreprise
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