Il y a quelques années encore, naviguer sur le site Internet d'une grande entreprise était réservé à un petit nombre de surfeurs éclairés. C'est bien fini. Avec l'essor formidable de cet outil comme moyen de recrutement, l'approche des candidats et des entreprises se professionnalise et donne lieu à de nouvelles méthodes.
En dépit de l'atonie du marché du travail, l'e-recrutement flambe. Sans conteste, Internet s'est imposé comme le premier vecteur de recrutement. « Alors que le marché des petites annonces a été divisé par deux, le chiffre d'affaires des sites a été multiplié par dix. Aujourd'hui,
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