En se dotant d'un répertoire des métiers, l'Ucanss entend asseoir les progressions salariales des agents sur les compétences plutôt que sur l'ancienneté.
Les salariés des quelque 500 organismes relevant de l'Union des caisses nationales de Sécurité sociale (Ucanss) s'apprêtent à vivre une petite révolution. Finies, les augmentations automatiques prenant d'abord en compte l'ancienneté. À partir de 2006, ce sont les compétences qui
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
