Le groupe réduit le traitement administratif des CV pour mieux accompagner ses 33 500 salariés français dans leur mobilité.

D'une pierre deux coups ! En se dotant, l'an dernier, d'un nouveau logiciel de recrutement, le groupe Thales entendait d'abord simplifier ses procédures d'embauche de nouveaux collaborateurs. Sur les 20 000 CV reçus chaque année au siège social, seuls 10 % sont, en effet, jugés d

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