Si les leaders de l'intérim se démarquent de leur mission classique pour investir le recrutement en CDD et en CDI, ils ne se risquent guère à faire des projections. Ils attendent l'heure des premiers bilans et notamment de savoir si les entreprises sont prêtes à mettre la main au porte-monnaie.
Depuis la fin du monopole du placement de l'ANPE, le secteur de l'intérim est en totale effervescence. Avant même que la loi de cohésion sociale soit définitivement votée, Manpower France avait commencé à communiquer sur le sujet dès décembre 2004. Et, depuis le vote de la loi, l
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
