Rechercher une véritable adéquation des salariés à leur fonction a conduit Legris SA à engager une démarche très élaborée de GPEC et de choix d'un outil adapté. Tout en veillant à une parfaite articulation avec les objectifs de la firme.
En lançant, il y a trois ans, un grand projet de gestion informatisée des emplois et des compétences, le groupe breton Legris Industries, spécialisé dans la mécanique, s'est assigné trois objectifs. « En premier lieu, il s'agissait d'augmenter notre niveau d'exigence sur l'adéqua
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