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Salarié, va donc chez Midas, et pas chez Speedy !

Vie des entreprises | MATCH | publié le : 01.11.1999 | Éric Béal

Pour le client, rien ne distingue Midas de Speedy. Mais, sur le plan social, les deux concurrents n'ont pas la même gestion des primes, des heures supplémentaires, ni la même conception du droit syndical. Au hit-parade de la gestion des ressources humaines, Midas arrive largement en tête.

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Auteur

  • Éric Béal