logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Vie des entreprises

Négocie, prends l'oseille et tais-toi

Vie des entreprises | ANALYSE | publié le : 01.11.1999 | Sandrine Foulon

Plébiscitée pour sa souplesse et sa confidentialité, cette forme de divorce de l'entreprise avec son salarié monte en puissance. Elle permet à l'employeur d'éviter licenciement sec et poursuite prud'homale et à l'employé de grappiller un peu plus que les seules indemnités prévues par sa convention collective.

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Liaisons Sociales Magazine

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • Sandrine Foulon