logo Info-Social RH
Se connecter
Newsletter

Vie des entreprises

Évaluer les risques de chômage de longue durée

Vie des entreprises | CONSEIL ET INFORMATIQUE RH | publié le : 01.11.1999 | S. F.

Le progiciel Copilote Insertion permet aux demandeurs d'emploi de réfléchir à leur démarche

« Copilote Insertion n'est pas un test, ni un outil de bilan, ni un logiciel censé expliquer comment rédiger un CV ou une lettre de motivation », résume Bernard George, de la société Corax, qui commercialise les produits de la gamme Pilote conçue par Dominique Clavier, consultant chez BPI. « Il s'agit d'un progiciel qui permet à un demandeur d'emploi de mesurer ses chances de retrouver rapidement un emploi. » L'outil s'adresse aux chômeurs mais aussi aux consultants qui les accompagnent. En moins de trente minutes, le demandeur d'emploi doit répondre par vrai ou faux à quelque 120 items qui le renvoient très concrètement à sa recherche. Les thèmes abordés concernent la pertinence et la qualité de son projet (quelle image professionnelle a-t-il de lui-même ? Son projet est-il clair ? Comment est-il accueilli par son entourage… ?), ses aptitudes à communiquer (expression écrite, CV, entretiens…), le dynamisme dont il fait preuve et enfin les difficultés rencontrées. Les résultats de cette analyse du comportement sont commentés par le demandeur d'emploi et le consultant. « Ce progiciel est avant tout un outil de dialogue, explique Anne Bastard, consultante chez Leroy Consultant. Il permet une prise de conscience et agit comme un déclencheur. Il nous reste ensuite à déterminer une stratégie pour favoriser le repositionnement professionnel. Pour l'heure, nous utilisons Copilote avec des cadres qui peinent à retrouver un emploi. Mais nous pourrions peut-être y avoir recours en amont, pour anticiper les difficultés et gagner du temps. »

La nouvelle version de Copilote Insertion – conçu il y a quatre ans – vient de sortir en octobre Expérimenté au Canada dans les agences pour l'emploi locales, le progiciel, destiné aussi bien aux ouvriers qu'aux cadres (et sans tenir compte des secteurs d'activité), est utilisé dans quelques unités techniques de reclassement (UTR) de l'ANPE. Et commence aussi à entrer chez des spécialistes de l'outplacement tels que Garon Bonvalot. Pour des raisons de confidentialité, le logiciel n'est pas conçu pour être utilisé sur Internet et intranet.

Auteur

  • S. F.