Lancé en février, l'intranet RH du groupe Omnium vise à accompagner le processus en cours de décentralisation des ressources humaines. « La responsabilisation des acteurs en matière de RH ne doit pas s'arrêter aux directeurs d'enseigne.

Nous voulons qu'elle descende aussi en régions, puis dans les magasins », explique Dominique Ballot, DRH groupe. Baptisé Esp@ce RH, le nouvel intranet a été inauguré cet hiver dans les boutiques Bouchara, puis installé chez Burton, Maxi Livres et Eurodif. Actuellement, l'outil comprend deux modules principaux. Le premier, portant sur la gestion du personnel, rassemble les fiches des 6 000 salariés (identité, historique des contrats de travail, etc.). Accessible depuis chaque établissement, il permet de gérer les processus de recrutement et d'éditer le registre unique du personnel. Le second module assure la gestion des temps : emplois du temps, absences, jours fériés… Il permet de calculer les heures supplémentaires ou complémentaires et d'éditer les plans de présence dans les magasins. Objectif ? Transformer l'intranet en « véritable portail RH ».