Dans un rapport sur la validation des acquis de l'expérience (VAE) publié début avril, l'Éducation nationale met en avant les risques de dérive de ce processus qui permet d'obtenir un diplôme sans aller sur les bancs de l'école. L'une des principales craintes évoquées par André Gauron, président du Haut Comité Éducation-Économie-Emploi, et par José Rose, directeur adjoint du Cereq, est le risque de marchandisation de l'école si la mise en œuvre de la VAE n'est pas accompagnée de moyens supplémentaires. Les auteurs du rapport s'inquiètent du caractère coûteux des validations et de l'hétérogénéité des tarifs pratiqués par les universités. Ils redoutent qu'à terme les publics les mieux formés aient accès, comme toujours, à la VAE. Le rapport souligne également que « la VAE ne doit pas signifier une réduction des exigences en termes de formation initiale ».
Oubliez l'ESC Le Havre, l'Institut portuaire et logistique du Havre (Iper) et Sup Europe Cesec (Centre d'études supérieures européennes de Caen). Ces trois écoles des chambres consulaires du Havre et de Caen s'associent pour former l'École de management de Normandie. Cette nouvelle entité, dirigée par Christiane Tincelin (jusqu'alors DG de l'ESC Le Havre), mise sur la mutualisation des moyens pour réaliser des économies d'échelle et partager des projets pédagogiques. Structurée en huit départements d'enseignement et de recherche, l'École de management a participé à la création du Polytechnicum de Normandie qui compte également trois composantes de l'université deCaen-Normandie (l'IAE, l'IUP banques-assurances et l'UFR de sciences économiques et de gestion).
Lever Fabergé, filiale d'Unilver, a décidé de s'impliquer dans les formations aux gestes de premiers secours. Pour tout produit acheté dans les supermarchés du 26 mai au 16 juin, 10 centimes d'euro seront reversés à la Croix-Rouge afin de doper son service formation. Mais l'entreprise propose également à l'ensemble de ses 970 salariés en France, au siège comme sur les sites de production, une initiation, gratuite, aux premiers secours (IPS).
Les formations seront délivrées tout au long de l'année 2004 sur ou à proximité du lieu de travail.
L'édition 2004 du Book RH (Hobsons) qui sort cette année dans un format plus grand répertorie de précieuses coordonnées pour les DRH, les responsables de formation et les candidats à l'emploi.
Le guide recense 800 établissements d'enseignement supérieur (grandes écoles, universités et IUP, IAE…) avec les noms des chargés de relations avec les entreprises : 1 400 entreprises où figurent les coordonnées des DRH, chargés de relations avec les écoles, responsables de la formation continue ; des médias et autres institutions… Sans oublier un millier de cabinets de recrutement répertoriés dans l'ouvrage.
