Le distributeur, qui reçoit 240 000 candidatures par an, veut gagner en réactivité et en productivité.
Malgré les quelque 240 000 offres de candidature reçues chaque année, Auchan France ne disposait jusqu'à maintenant d'aucun outil performant pour gérer les recrutements dans ses 120 hypermarchés français. « On avait juste un site Web embryonnaire qui servait à publier des annonce
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