Entre la crise des vocations et la fin du service national, la grande muette, devenue armée professionnelle, doit apprendre à se vendre auprès des jeunes et améliorer sa GRH. Communication, formation, primes, évolution du commandement, voici comment elle s'efforce de séduire et fidéliser ses recrues.
Le prestige de l'uniforme n'est plus ce qu'il était. Pour attirer des spécialistes, à l'instar des électrotechniciens, ou convaincre de jeunes recrues de devenir fusiliers commandos ou maîtres-chiens, des filières boudées par les candidats, l'armée en est réduite à leur faire mir
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