Un médecin dans un cabinet de recrutement, un normalien dans la banque, un ancien syndicaliste à la tête d'une DRH… Certaines entreprises n'hésitent pas à recourir à des personnalités hors norme en privilégiant les talents et la motivation au diplôme et au parcours professionnel. Un pari qui effraie encore beaucoup d'employeurs.

Normalien possédant expérience dans établissement public spécialisé dans la communication, sans aucune connaissance des métiers financiers et du secteur privé, souhaite changer d'orientation ! À ce genre de lettre de motivation, une grande banque française n'aurait jamais dû répo

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